Transformação Organizacional · Liderança · Governança

Decidir com clareza.
Liderar com coerência.
Evoluir com sustentação.

Para empresas que querem converter estratégia em execução, liderança em coerência e cultura em resultados, com Método CRIVO™, dados e evidências.

Sem custoConfidencialLeitura executiva inicial
Estratégia · Decisão · Execução

Entre a estratégia e o resultado, existe a qualidade das decisões e da execução.

A CRIVO transforma organizações fortalecendo quem decide, quem mobiliza pessoas e quem faz a estratégia acontecer.

Soluções CRIVO™

Uma jornada para transformar decisão em resultado.

A CRIVO orienta o próximo passo da empresa com leitura executiva, método, tecnologia e evidências.

1Mapa ExecutivoClareza inicial

Entenda o momento da empresa e identifique prioridades.

Gerar MAPA Executivo →
2DiagnósticoLeitura aprofundada

Mapeie riscos, cultura, liderança, rotina e fatores críticos.

Solicitar análise →
3Execução e LiderançaRotina, decisão e desenvolvimento

Transforme prioridades em plano, cadência e liderança aplicada.

Conhecer jornada →
4Evolução e AdvisoryGovernança e sustentação

Acompanhe ciclos, evidências e decisões críticas em alta gestão.

Ver soluções →
Do primeiro mapa à
evolução sustentada.

CRIVO Plus™: projetos especiais em IA, cultura, dados, sucessão e transformação.

Arquitetura CRIVO™

Estrutura que transforma
inteligência em resultado.

A CRIVO™ combina método proprietário, inteligência decisória, gestão executiva e desenvolvimento da liderança em uma jornada integrada e mensurável.

Método CRIVO™

Metodologia proprietária para estruturar leitura, decisão, execução e evolução.

Saiba mais →
ICD™Índice de Coerência Decisória

Métrica proprietária para avaliar clareza, critério, alinhamento e sustentação.

Saiba mais →
Portal Executivo

Indicadores, riscos, plano de ação, evidências e relatórios em um único ambiente.

Saiba mais →
Área do Líder

Ferramentas práticas para apoiar decisões, registrar aprendizados e sustentar a rotina.

Saiba mais →
Da leitura executiva
ao resultado sustentado.
Futuro do Trabalho · IA · Pessoas · Decisões

A IA amplia e acelera
a capacidade das organizações. A vantagem competitiva continuará sendo humana.

O diferencial está no julgamento, no critério e na qualidade das decisões que orientam tecnologia, liderança, cultura e evolução organizacional.

Tecnologia amplia capacidade. Decisões definem direção. Liderança sustenta a evolução.

IA integrada à gestão

Integração entre tecnologia, pessoas, processos e decisões.

Trabalho em evolução

Competências, adaptação e aprendizagem para novas formas de trabalho.

Liderança adaptativa

Capacidade para lidar com mudanças, riscos psicossociais e responsabilidades ampliadas.

Governança responsável

Limites, rituais e evidências para orientar tecnologia, cultura e resultado.

NR-1 · Fatores Psicossociais

A NR-1 tornou visível um problema que já impactava cultura, liderança e resultado.

A conformidade é apenas o ponto de partida. O desafio real está em entender como pressão, rotina, comunicação, liderança e decisões afetam a saúde das pessoas, a consistência da gestão e os resultados da organização.

A norma gera urgência. A gestão sustenta a resposta.

O que está em jogo
  • Exposição legal e trabalhista
  • Sinais de desgaste organizacional
  • Pressão sobre líderes e equipes
  • Falhas de comunicação, prioridade e rotina
  • Custos invisíveis em retrabalho e afastamentos
Como a CRIVO apoia
  • Diagnóstico estruturado
  • Pesquisa aplicada
  • Análise executiva
  • Plano de ação
  • Evidências e acompanhamento
Comece entendendo o momento da sua empresa.
Quem Somos

Inteligência organizacional.
Decisão com critério.
Evolução com evidência.

A CRIVO™ é uma consultoria estratégica de inteligência aplicada à gestão, criada para transformar liderança, cultura e governança em maturidade organizacional, execução consistente e resultados mensuráveis.

Integramos método proprietário, experiência executiva, dados e tecnologia para conectar diagnóstico, prioridades, plano de ação, evidências e evolução.

Unimos experiência executiva, ciência do comportamento e visão organizacional para fortalecer decisões, responsabilidades e execução.

Em um contexto marcado por inteligência artificial, novas formas de trabalho e maior complexidade, ajudamos organizações a transformar intenção em rotina, decisão em ação e ação em evolução mensurável.

Conheça nossa história →
Missão

Elevar o padrão das decisões que moldam o futuro das organizações.

Visão

Ser referência em inteligência organizacional e desenvolvimento da liderança, integrando pessoas, cultura, tecnologia e IA para elevar a qualidade das decisões, da execução e da performance com responsabilidade.

Valores

Os valores da CRIVO™ orientam a forma como pensamos, decidimos e construímos organizações mais maduras, consistentes e preparadas para o futuro.

  • Clareza — tornar o complexo compreensível e o essencial visível.
  • Critério — decidir com evidências, experiência, contexto e visão de consequências.
  • Responsabilidade — assumir escolhas, compromissos, consequências e resultados.
  • Integridade — manter coerência entre o que defendemos, decidimos e fazemos.
  • Governança — criar estruturas, papéis e controles que sustentem boas decisões.
  • Humanidade — colocar tecnologia a serviço das pessoas, preservando julgamento, dignidade e responsabilidade humana.
  • Evolução — aprender, medir, ajustar e melhorar continuamente.
Perguntas frequentes

Dúvidas comuns, respostas diretas.

O que é a CRIVO?

Uma consultoria estratégica de inteligência aplicada à gestão. Trabalhamos liderança, cultura e governança para transformar estratégia em execução, com método proprietário, dados e evidências — e uma plataforma que sustenta o acompanhamento ao longo do tempo.

Para quem serve?

Para organizações que precisam converter decisão em execução consistente: direção, RH e lideranças que respondem por resultado, clima e risco. Atendemos de empresas menores, em jornada guiada, a estruturas maiores, com campanhas por área e consolidação por grupo.

O que é o MAPA Executivo?

É a porta de entrada, gratuita: um questionário curto que devolve uma leitura preliminar de maturidade organizacional em cinco dimensões. Ao concluir, você recebe o Relatório Preliminar CRIVO™ por WhatsApp ou e-mail. O MAPA não cria contrato e não libera acesso ao portal.

Qual a diferença entre o MAPA e o Diagnóstico?

O MAPA é uma autoavaliação inicial, respondida por uma pessoa, que indica onde olhar. O Diagnóstico é o trabalho contratado: aplica-se ao time, consolida respostas de forma agregada e anônima, aponta fatores de atenção e alimenta plano de ação, evidências e documentação técnica.

O que é o ICD™?

O Índice de Coerência Decisória mede a qualidade das decisões da liderança em quatro eixos — Clareza, Critério, Alinhamento e Sustentação. É uma leitura de coerência, não uma avaliação de desempenho: resultados individuais não viram ranking nem são expostos à empresa.

Como a CRIVO trabalha liderança?

Com leitura própria de cada líder e trilha de desenvolvimento conectada ao que o diagnóstico mostrou. A Área do Líder reúne registro de decisões, reflexão individual (Pocket), academia e mentoria — o que o líder registra ali é dele, e chega à empresa apenas de forma agregada.

O que a plataforma faz?

Sustenta o ciclo inteiro: aplica os diagnósticos, consolida os resultados por área, transforma pontos de atenção em plano de ação com responsável e prazo, guarda as evidências e emite os documentos técnicos com numeração e verificação de integridade.

Como a CRIVO usa inteligência artificial?

Como apoio a quem decide, nunca como quem decide. A IA organiza leitura, sugere caminhos e ajuda a redigir — e todo texto que compõe documento oficial passa por revisão e aprovação humana antes de ser emitido. A vantagem competitiva continua sendo humana.

A CRIVO resolve a NR-1?

A CRIVO identifica, registra e ajuda a gerir fatores de risco psicossocial relacionados ao trabalho, gerando documentação técnica de apoio. Esse material subsidia a AEP e a integração ao GRO/PGR — não substitui a AEP nem o PGR, não faz diagnóstico clínico e não garante conformidade por si só. A revisão, validação e assinatura são da empresa e do responsável técnico.

Como vocês protegem os dados?

Cada empresa só enxerga os próprios dados, com isolamento aplicado no banco. As respostas de colaboradores são anônimas e só aparecem de forma agregada, a partir de um número mínimo de respondentes — abaixo disso o recorte é suprimido. Detalhes na Política de Privacidade e na Política de Cookies.

Como começar?

Gere o MAPA Executivo — leva poucos minutos e não tem custo. Com a leitura preliminar em mãos, a equipe CRIVO conversa com você sobre o caminho mais adequado ao momento da sua organização.

Comece pelo MAPA Executivo.

Poucos minutos, sem custo. Você recebe uma leitura preliminar da maturidade da sua organização e a equipe CRIVO conversa com você sobre o próximo passo.